為幫助公司新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化，熟悉崗位職能及工作流程，早日融入公司并發(fā)揮新生力量的作用，政工部組織公司各部門(mén)于6月15日舉行為期1天的入職培訓(xùn)，共有9名新員工參加了此次培訓(xùn)。

    培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：公司概況、規(guī)章制度、職責(zé)、黨務(wù)、行政，工程管理、安全教育等，并根據(jù)實(shí)際情況安排新員工到各部門(mén)進(jìn)行日常工作，通過(guò)“以老帶新”的工作方式，盡快讓新員工在不同崗位上進(jìn)行鍛煉，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作流程和內(nèi)容，快速適應(yīng)崗位需要，積極有效地開(kāi)展工作。

    短短一天的培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束，新員工不僅感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，也讓他們堅(jiān)定了下一步走上工作崗位的信心和勇氣。